Oferta pracy

Obowiązki: OCZEKUJEMY: • robienia zdjęć na poziomie zaawansowanym (sprzęt zapewniamy) • nagrywania filmów FHD (sprzęt zapewniamy) • podstawowych umiejętności montażu filmów (konieczny własny laptop lub komputer z programem do edycji filmów) • dobrej znajomości języka polskiego i umiejętności szybkiego redagowania tekstu. ZAPEWNIAMY: • atrakcyjne wynagrodzenie • zakwaterowanie, pełne wyżywienie • możliwość zdobywania i rozwijania swoich umiejętności reporterskich pod okiem doświadczonego redaktora. OBOWIĄZKI: • nagrywanie i montaż filmów • robienie zdjęć • redagowanie gotowego tekstu. TERMIN: • 22.06-25.07.2018 (wynagrodzenie 3400 zł netto) lub • 22.06-27.08.2018 (wynagrodzenie 6700 zł netto). Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres praca@kulka.mazury.pl (w tytule wiadomości: REPORTER). Prosimy o dopisanie klauzuli: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji.” Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, że: 1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Biuro Podróży Szarpie Travel, ul. Mickiewicza 17/2, 10-508 Olsztyn. 2. kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – poczta@szarpie.pl. 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. 4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji. 5. ma Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. 6. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. 7. podanie danych osobowych związanych z procesem rekrutacji jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.