Oferty pracy

Obowiązki: Standardowe obowiązki wychowawcy.

Dane pracodawcy

Obowiązki: Standardowe obowiązki wychowawcy.

Dane pracodawcy

Obowiązki: 1) kierowanie wypoczynkiem zgodnie z obowiązującymi przepisami, 2) opracowywanie planu pracy oraz rozkładu dnia wypoczynku i kontrola ich realizacji, 3) ustalenie i przydzielenie szczegółowego zakresu czynności poszczególnym pracownikom, 4) kontrola wykonywania obowiązków przez pracowników, 5) zapewnienie uczestnikom wypoczynku właściwej opieki i warunków bezpieczeństwa od momentu przejęcia ich od rodziców (prawnych opiekunów) do czasu ponownego przekazania rodzicom (prawnym opiekunom), 6) zapewnienie odpowiednich warunków zdrowotnych i higieniczno-sanitarnych w miejscu wypoczynku zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakresie stanu sanitarnego pomieszczeń i otoczenia, 7) informowanie o zachowaniu dzieci i młodzieży oraz ich stanie zdrowia — na wniosek rodziców (prawnych opiekunów). 8) zapewnienie zróżnicowanej diety uczestnikom wypoczynku, 9) przechowywanie dostarczonych przez organizatora wypoczynku kopii dokumentów poświadczających kwalifikacje pracowników pedagogicznych lub wolontariuszy. Zapewniamy: • atrakcyjne wynagrodzenie za za turnus - możliwe terminy:25.06 do 05.07.2017 06.07 do 16.07.2017 17.07 do 27.07.2017 28.07 do 07.08.2017 08.08 do 18.08.2017 19.08.do 29.08.2017 • zakwaterowanie, pełne wyżywienie; • pracę w młodym, zgranym zespole; • możliwość rozwijania swoich umiejętności Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres odys@hotelodys.pl Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922)”. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Dane pracodawcy

Obowiązki: Obowiązki: Obowiązki: Obowiązki: Wymagania: • uprawnienia do pełnienia funkcji wychowawcy potwierdzone stosownymi zaświadczeniami; • wykształcenie minimum średnie; • doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą; • zaangażowanie, odpowiedzialność, kreatywność, zdolności organizacyjne; • dyspozycyjność w okresie wakacji. Zapewniamy: • atrakcyjne wynagrodzenie za turnus, zakwaterowanie, pełne wyżywienie, opiekę medyczną • pracę w młodym, zgranym zespole; • możliwość rozwijania swoich umiejętności w pracy z dziećmi. Terminy: 25.06 do 05.07.2017 06.07 do 16.07.2017 17.07 do 27.07.2017 28.07 do 07.08.2017 08.08 do 18.08.2017 19.08.do 29.08.2017 Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres odys@hotelodys.pl Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922)”. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Dane pracodawcy

Obowiązki: Obowiązki: Obowiązki: Wymagania: • uprawnienia do pełnienia funkcji wychowawcy potwierdzone stosownymi zaświadczeniami; • wykształcenie minimum średnie; • doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą; • zaangażowanie, odpowiedzialność, kreatywność, zdolności organizacyjne; • dyspozycyjność w okresie wakacji. Zapewniamy: • atrakcyjne wynagrodzenie za turnus, zakwaterowanie, pełne wyżywienie, opiekę medyczną • pracę w młodym, zgranym zespole; • możliwość rozwijania swoich umiejętności w pracy z dziećmi. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres odys@hotelodys.pl Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922)”. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Dane pracodawcy

Obowiązki: Obowiązki: Wymagania: • uprawnienia do pełnienia funkcji wychowawcy potwierdzone stosownymi zaświadczeniami; • wykształcenie minimum średnie; • doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą; • zaangażowanie, odpowiedzialność, kreatywność, zdolności organizacyjne; • dyspozycyjność w okresie wakacji. Zapewniamy: • atrakcyjne wynagrodzenie za turnus, zakwaterowanie, pełne wyżywienie, opiekę medyczną • pracę w młodym, zgranym zespole; • możliwość rozwijania swoich umiejętności w pracy z dziećmi. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres odys@hotelodys.pl Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922)”. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Dane pracodawcy

Obowiązki: Praca w sezonie letnim ( 24.06-31.08.2017) podczas wakacji na koloniach i obozach. Opieka wychowawcza, nadzór nad bezpieczeństwem uczestników, realizacja programu pobytu, wykonywanie czynności określonych przez kierownika placówki wypoczynku, przywóz i odwóz dzieci. Wymagania i kwalifikacje - Pełnoletność i co najmniej średnie wykształcenie, - zaświadczenie o ukończonym kursie wychowawcy lub inne zgodne z wymogami MEN, - orzeczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy - zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (aktualne na dzień wykonywania zadania) - umiejętność pracy w zespole - bardzo dobry stan zdrowia

Dane pracodawcy

Obowiązki: Wymagania: • uprawnienia do pełnienia funkcji wychowawcy potwierdzone stosownymi zaświadczeniami; • wykształcenie minimum średnie; • doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą; • zaangażowanie, odpowiedzialność, kreatywność, zdolności organizacyjne; • dyspozycyjność w okresie wakacji. Zapewniamy: • atrakcyjne wynagrodzenie turnus, zakwaterowanie, pełne wyżywienie, opiekę medyczną • pracę w młodym, zgranym zespole; • możliwość rozwijania swoich umiejętności w pracy z dziećmi. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres odys@hotelodys.pl Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922)”. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Dane pracodawcy